通化县坚持“五个优先”突出干部选拔标准

2018/11/28 9:05:28 来源: 通化日报社
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  本报讯 (记者马清君)近年来,通化县着重强化正确选人用人导向,始终把“五个优先”放在首位,确保把好干部选出来、用起来。
  政治过硬优先,确保干部有围绕中心、服务大局的政治能力。突出政治标准,重点看干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面表现,对政治上不合格的实行“一票否决”。
  熟悉经济优先,确保干部有攻坚克难、独挡一面的担当能力。侧重在改革发展主战场、深入推进“五转”工作等经济工作重点任务考察干部表现,先后选派多批优秀年轻干部到企业挂职锻炼,参与企业生产经营及管理,近年来,先后有9名干部陆续成长为经济部门一把手。
  基层干部优先,确保干部有抓铁有痕、踏石留印的落实能力。乡镇作为基层工作最前线,承担着落实各项上级政策规定的重要职责,是党和群众沟通的重要桥梁,培养选拔县直部门“一把手”,原则上要具备乡镇党政正职工作经历,锲而不舍地狠抓各项工作,层层落实各项责任。同时,坚持从基层一线选拔重用干部,营造重视基层的选任导向,有效激发基层干部干事创业动力。近年来,全县有10名表现突出的乡镇党政正职、3名乡镇副职领导返城担任重要部门“一把手”。敢于担当优先,确保干部有想事干事、谋事成事的实战能力。对服从组织安排、不讲条件不讲价钱,敢于到艰苦、复杂环境中锻炼成长,承担中心工作的干部优先提拔。目前,19名在脱贫攻坚工作中表现突出的干部得到提拔重用。
  中层干部优先,确保干部有雷厉风行、政令畅通的执行能力。中层干部是贯彻落实组织决策的速度、力度、实现组织战略目标的关键层级,注重选拔优秀中层干部,能够有效畅通决策的贯彻落实,维护干部队伍的形象和威望,助力风清气正的政府工作环境。2018年,从扶贫和新农村两个全县中心工作领域中提拔2名中层干部任乡镇副职,进一步激活了中层干部踏实干事、奋勇争先的工作氛围。
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